การสัมภาษณ์งานถือเป็นวิธีการคัดเลือกพนักงานที่สำคัญเป็นอันดับแรก ๆ เลยก็ว่าได้ ที่คณะกรรมการสัมภาษณ์งานจะได้รู้จักตัวตนของคุณผ่านการพูดคุยในช่วงสั้น ๆ เพื่อการทดสอบไหวพริบ ความรู้ต่องาน การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แนวคิดและทัศนคติต่อเรื่องต่าง ๆ รวมไปถึงพฤติกรรมส่วนตัวของผู้สัมภาษณ์ เช่น ลักษณะการพูด มนุษยสัมพันธ์ พื้นฐานนิสัยใจคอ ดังนั้นเราจึงต้องวางแผนและหาวิธีดึงศักยภาพทั้งหมดที่มีในตัว เพื่อแสดงให้คณะกรรมการได้ประทับใจที่สุดในช่วงเวลาเพียงไม่กี่นาที ผู้สมัครงานจะต้องเตรียมความพร้อมโดยศึกษารายละเอียดในการทำงาน ร่วมไปถึงประวัติบริษัทมาก่อนล่วงหน้า และใช้ช่วงเวลาสัมภาษณ์งาน ถามผู้สัมภาษณ์งานเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับรูปแบบในการทำงาน หรือข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท การตั้งคำถามของคุณ จะทำให้ผู้สัมภาษณ์งานรู้ว่า คุณเป็นคนที่ทำการบ้านมาก่อน ผู้สัมภาษณ์งานจึงมักมองหาผู้สมัครงานที่ การเตรียมพร้อมมาจากบ้าน และรู้จักถามคำถามผู้สัมภาษณ์งาน ไม่ใช่รอให้ ผู้สัมภาษณ์งานเป็นคนถามคำถามแต่ฝ่ายเดียว และนอกจากนั้นแล้วเรื่องวุฒิการศึกษาเป็นอีกสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์งานจะใช้พิจารณา wutkarnseksa.com เป็นเว็บไซต์ที่ทำวุฒิการศึกษา เพราะวุฒิการศึกษานั้นเป็นสิ่งที่สำคัญให้การสมัครงาน
